การสนทนาเกี่ยวกับผู้หญิงอย่างแข็งขันและการมีส่วนร่วมอย่างเท่าเทียมกันในทุกระดับของการตัดสินใจยังคงเป็นหัวใจสำคัญของความสำเร็จของความเสมอภาค การพัฒนาที่ยั่งยืน สันติภาพและประชาธิปไตย และการรวมมุมมองและประสบการณ์ในทุกภาคส่วนของสังคมรวมถึงสื่อจำนวนผู้หญิงในสื่อไลบีเรียมีน้อยมากเมื่อเทียบกับผู้ชาย สิ่งนี้สะท้อนให้เห็นมากขึ้นในระดับการจัดการและการเป็นเจ้าของสื่อ การศึกษาที่ดำเนินการโดย LIWOMAC และ IREX 2015 ในหัวข้อ “Advancing Women in the Media Strategy” อ้างคำพูดของสมาคมนักข่าวหญิงแห่งไลบีเรีย (FeJAL)
ว่า มีผู้หญิงในสื่อ 16%
และมีบทบาทผู้บริหารเพียง 5% ในห้องข่าวและมีผู้หญิงเพียงสามคนที่มีสิทธิในการเป็นเจ้าของ ในระดับองค์กรปกครอง คือ Press Union of Liberia (PUL) มีสตรีเป็นประธานาธิบดีเพียงคนเดียวตั้งแต่เริ่มก่อตั้ง/ก่อตั้งในปี 2507 โดยพื้นฐานแล้ว การเป็นตัวแทนของผู้หญิงในร่างกายที่ถือว่าเป็น “สุนัขเฝ้าบ้าน” ของสังคมนั้นช่างน่าหดหู่ และไม่น่าประทับใจอย่างไรก็ตาม ในสาขาที่ผู้ชายครอบงำและยึดหลักปฏิบัติเกี่ยวกับปิตาธิปไตย มีผู้จัดการสื่อหญิงเพิ่มขึ้นทีละน้อย ผู้หญิงเหล่านี้โดดเด่นและท้าทายสภาพที่เป็นอยู่ – ตัวอย่างเช่น Helen Nah Sammie – จากหนังสือพิมพ์ Women Voices; Eva Flomo – วิทยุ ECOWAS; Estelle Liberty Kemoh, ระบบกระจายเสียงไลบีเรีย, Patience Baye Koromah – TOP FM; Tete Kanneh ช้อน FM; ลิซ่า ดิเอเซย์ – WOMEN TV; อารี เดวิส – Grain Cost Online TV; Beatrice Sieh- Radio Bushrod D-15 และ Bettie Johnson Mbayo – เธอเขียนว่าเธอเป็นผู้นำ เรารับทราบถึงการมีส่วนร่วมและความเป็นผู้นำของคุณในการกำหนดบทบาทของสตรีในแนวสื่อใหม่ ดันต่อ!มีเหตุผลและการวิเคราะห์มากมายว่าทำไมสถิติจึงเป็นแบบนี้ อย่างไรก็ตาม นี่ไม่ใช่เจตนาของผู้เขียน โดยพื้นฐานแล้วฉันต้องการให้ภาพของการเป็นตัวแทน การมีส่วนร่วม และการมีส่วนร่วมของผู้หญิงที่ PUL เนื่องจากนี่เป็นเหตุผลที่ถูกต้องตามกฎหมายว่าทำไม หลังจากปรึกษาหารือกันหลายครั้ง ฉันจึงตกลงที่จะแข่งขันตำแหน่งสูงสุดของการจัดกลุ่มสื่อ ในไลบีเรีย
เป็นเวลาหนึ่งปีแล้วที่ PUL
จัดการเลือกตั้งผู้นำ อาจเป็นหนึ่งในการเลือกตั้งที่ถกเถียงกันมากที่สุดในประวัติศาสตร์ล่าสุดของ PUL ความตึงเครียดและผลที่ตามมาของการเลือกตั้งยังคงมีอยู่ โดยเห็นได้ชัดว่าสหภาพกำลังเผชิญกับการขาดดุลความชอบธรรมบางระดับ ฉันไตร่ตรองถึงปัญหาที่เกิดขึ้นและฉันจะโต้แย้งและแสดงให้เห็นว่าระบบถูกใช้เพื่อปฏิเสธผู้สมัครรับเลือกตั้งของฉันซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของสิทธิเลือกของฉันเพื่อเข้าร่วมในการเลือกตั้งทั่วไปปี 2019 PUL ก่อนที่ฉันจะไปต่อ การเขียนของฉันมีจุดมุ่งหมายเพื่อสร้างแรงบันดาลใจในการอภิปรายเกี่ยวกับวิธีที่มีความหมายที่สหภาพสามารถเริ่มต้นในการจัดการกับ a) การมีส่วนร่วมที่เท่าเทียมกันสำหรับทุกคน b) ความหลากหลายในการมีส่วนร่วม c) การเป็นตัวแทนและการมีส่วนร่วมที่เพิ่มขึ้นสำหรับผู้หญิงโดยเฉพาะ; และสุดท้าย ง) ความจำเป็นในการเสริมสร้างและจัดตั้งการใช้สิทธิตามกฎหมายของสมาชิก นี่ไม่ใช่วิธีที่ตั้งใจจะทำให้สหภาพกลายเป็น “ความเสื่อมเสียต่อสาธารณะ” ในขณะที่เรารักษามโนธรรมของสังคม ยังคงเป็นหน้าที่ของเราที่จะเปิดกว้างต่อการวิพากษ์วิจารณ์และการอภิปรายในที่สาธารณะ และการสนทนาระหว่างตัวเราเอง
เมื่อวันที่ 25 ตุลาคม 2019 ฉันถูกตัดสิทธิ์จากคณะกรรมการการเลือกตั้งของสหภาพสื่อมวลชนแห่งไลบีเรีย คณะกรรมการยึดตามมาตรา 4 มาตรา IV ของรัฐธรรมนูญ PUL ซึ่งระบุว่า: “ เจ้าหน้าที่ประชาสัมพันธ์/ผู้จัดการซึ่งเป็นสมาชิกของสหภาพโดยสมบูรณ์ ณ ที่มีผลบังคับใช้ของรัฐธรรมนูญนี้จะยังคงเป็นสมาชิกเต็มรูปแบบของสหภาพ พวกเขาจะลงคะแนน แต่จะไม่ได้รับการลงคะแนน” คณะกรรมการอ้างถึงบทบัญญัตินี้โดยไม่มีคำอธิบายเพิ่มเติมนอกจากการเชื่อมโยงตำแหน่งการจ้างงานของฉัน (หรือตำแหน่งงาน) ที่คณะกรรมการข้อมูลอิสระ (IIC) เพื่อทำการตัดสินใจ การตัดสินใจนั้นตกตะลึง ในใบสมัครของฉันต่อคณะกรรมการการเลือกตั้ง ฉันมีความโปร่งใสเกี่ยวกับตำแหน่ง/ตำแหน่งของฉันที่ IIC ฉันทำหน้าที่และดำรงตำแหน่ง / ตำแหน่ง “ผู้อำนวยการด้านการเผยแพร่ประชาสัมพันธ์และการทำให้อ่อนไหว” เป็นตำแหน่งแผนกภายใน IIC ซึ่งเป็นสถาบันที่ได้รับการสนับสนุนอย่างถูกต้องจาก Press Union of Liberia และองค์กรภาคประชาสังคมอื่น ๆ ในฐานะผู้อำนวยการฝ่าย Outreach and Sensitization ฉันทำหน้าที่ภายในแผนกหนึ่ง ซึ่งรับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่พื้นฐานสองอย่าง
