หลังจากทำงานและมีส่วนร่วมในภาคป่าไม้มาหลายปี กรรมการบริหารของ Foundation for Community Initiatives (FCI) ได้สรุปเรื่องราวความสำเร็จและความท้าทายมากมายที่ต้องเผชิญกับบทบาทของสตรีในการจัดการป่า โดยเฉพาะอย่างยิ่งในโครงสร้างธรรมาภิบาลป่าไม้FCI ก่อตั้งขึ้นในปี 2547 ในฐานะองค์กรชุมชนในเขต Grand Bassa โดยกลุ่มคนทำงานด้านการพัฒนาที่ได้รับการฝึกอบรมและนักเคลื่อนไหวด้านสิทธิมนุษยชนที่ได้รับการฝึกอบรมจาก Development Education Network – Liberia (DEN-L)
โดยพื้นฐานแล้ว FCI ก่อตั้งขึ้น
เพื่อจัดตั้งสถาบันสตรีในตำแหน่งผู้นำในทุกระดับและแสดงให้เห็นถึงความเฉลียวฉลาดของสตรีในการสร้างและเป็นผู้นำสถาบันสตรีพื้นเมืองที่เน้นเรื่องการเสริมสร้างพลังอำนาจของผู้หญิง การสร้างสันติภาพ การแก้ปัญหาความขัดแย้งและปัญหาการเป็นผู้นำและธรรมาภิบาล โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านการจัดการทรัพยากรธรรมชาติ (NRM) ภาค.Madam Loretta Alethea Pope Kai ผู้อำนวยการบริหาร กล่าวในการให้สัมภาษณ์พิเศษกับบทความนี้ในช่วงสุดสัปดาห์ที่เมือง Monrovia กล่าวว่าหนึ่งในความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่ทำคะแนนโดยองค์กรในช่วงห้าถึงหกปีที่ผ่านมาคือจำนวนผู้หญิงที่มีส่วนร่วมมากขึ้นใน ประเด็นธรรมาภิบาลป่าไม้จากคำกล่าวของเธอ เนื่องจากการทำงานของ FCI ในช่วงหลายปีที่ผ่านมากับกลุ่มสตรีต่างๆ ในป่าชุมชนต่างๆ จึงมีการมีส่วนร่วมของผู้หญิงมากขึ้นในการอภิปรายและกระบวนการตัดสินใจเกี่ยวกับทรัพยากรป่าไม้“ตลอดหลายปีที่ผ่านมา เราได้ทำงานอย่างใกล้ชิดกับคณะกรรมการพัฒนาป่าชุมชนแห่งชาติ (NUCFDC) และสหภาพการจัดการป่าชุมชนแห่งชาติ (NUCFMB) เพื่อเสริมสร้างความเป็นผู้นำของผู้หญิงในสถาบันธรรมาภิบาลต่างๆ แนวทางบางอย่างที่เราสนับสนุนคือการสร้างขีดความสามารถของพวกเขาในกฎหมายต่างๆ เช่น กฎหมายปฏิรูปป่าไม้แห่งชาติปี 2552 และกฎหมายและระเบียบว่าด้วยสิทธิชุมชนปี 2560” มาดาม โป๊ป ไค กล่าว
ในระดับคณะกรรมการพัฒนาป่าชุมชน (CFDC)
ตั้งแต่ปี 2558 จนถึงปัจจุบัน เราเห็นความเร่งรีบหรือความสนใจของผู้หญิงเพิ่มขึ้นในแต่ละวัน ซึ่งมีจำนวนเพิ่มขึ้นเนื่องมาจากการฝึกอบรมมากมายที่เราให้ไว้ตลอดหลายปีที่ผ่านมา” เธอกล่าว ระบุไว้
“ดังนั้น ความสำเร็จอย่างหนึ่งที่เราสามารถให้ได้คือผู้หญิงไม่ได้นั่งเฉยๆ รอบๆ กระท่อมหินปูน แต่แค่เฝ้าสังเกตผู้ชายที่กำลังตัดสินใจเกี่ยวกับทรัพยากรธรรมชาติของพวกเขา ตอนนี้เรามีผู้หญิงที่เข้าร่วมการเลือกตั้งในชุมชน และเรามีผู้หญิงที่รับราชการบางตำแหน่ง แม้ว่าจะไม่เพียงพอ แต่อย่างน้อย เราก็สามารถพูดได้ว่ามีผู้หญิงจำนวนมากเข้ามามีบทบาทในการตัดสินใจในภาคป่าไม้ เพื่อให้แน่ใจว่าทรัพยากรของเราได้รับการควบคุมและจัดการอย่างไร ตอนนี้เรามีผู้หญิงเป็นรองประธานฝ่ายปฏิบัติการที่ชุมนุมชุมชน” หัวหน้า FCI กล่าวต่อแต่จากเรื่องราวความสำเร็จเหล่านี้ Madam Pope Kai กล่าวว่ายังมีความท้าทายอีกมากมาย เนื่องจากการมส่วนร่วมของผู้หญิงในการปกครองป่าไม้ในบางชุมชนยังคงเป็นข้อห้ามเนื่องจากความเชื่อทางวัฒนธรรม
เธอระบุว่ายังมีบางช่วงที่คนบางกลุ่มยังคงเชื่อว่ามีเพียงผู้ชายเท่านั้นที่ควรตัดสินใจหรือนั่งโต๊ะเพื่อการอภิปรายที่สำคัญ“เรามีผู้หญิงบางคนในบางชุมชนที่ไม่เข้าร่วมงานเหล่านี้เพราะสถานที่จัดการประชุมเหล่านี้มีไว้สำหรับผู้ชายเท่านั้น พวกเขาถูกขังในสถานที่ที่ห้ามมิให้ผู้หญิงเข้าไป – อาจเป็นที่งานประเพณีบางอย่างหรือในพื้นที่ที่อนุญาตให้ผู้ชายเท่านั้น” เธออธิบาย
อย่างไรก็ตาม เพื่อที่จะลบสิ่งนี้ หัวหน้า FCI ยืนยันว่าองค์กรของเธอได้เริ่มกระบวนการให้ความรู้แก่ผู้นำและผู้ชายแบบเดิมๆ เพื่อเปลี่ยนความคิด
“สิ่งนี้เกิดขึ้นเพราะพวกเขาไม่มีข้อมูลที่ถูกต้อง เราให้ข้อมูลที่แท้จริงแก่พวกเขา เพราะเมื่อพวกเขาได้รับการศึกษา พวกเขาจะปรับเปลี่ยนความคิดแบบนั้น” เธอกล่าวเสริม
มาดามสมเด็จพระสันตะปาปาไก่เล่าว่าหนึ่งในความท้าทายที่สำคัญคือความเข้าใจของผู้หญิงเกี่ยวกับปัญหาธรรมาภิบาลป่าไม้ ซึ่งต้องเขียนจดหมายก่อนเข้าร่วมการอภิปรายเกี่ยวกับประเด็นการจัดการป่าไม้
